Nous sommes une organisation totalement engagée dans la durabilité. Nos produits et services sont intrinsèquement positifs pour l'environnement, en fournissant des services qui minimisent les déchets, préviennent les dommages environnementaux et soutiennent l'atténuation du changement climatique. L'honnêteté et l'intégration font partie des valeurs fondamentales de notre entreprise et nous les défendons en agissant de manière éthique et responsable à tout moment. Cela concerne les domaines suivants :

Respecter les lois nationales dans tous les pays dans lesquels nous opérons.

Interdire la corruption sous toutes ses formes, y compris les pots-de-vin, l'extorsion, la fraude, le détournement de fonds, le blanchiment d'argent et les paiements de facilitation. Les cadeaux et l'hospitalité ne sont pas acceptés s'ils sont considérés, ou perçus comme tels, en échange d'une faveur ou d'un désavantage pour une autre personne ou organisation.

Protéger les informations personnelles et les traiter de manière légale, équitable et transparente.

Nous offrons un environnement de travail inclusif et égalitaire et ne pratiquons pas de discrimination à l'encontre des employés ou des candidats à l'emploi sur la base de la couleur, de la nationalité, de l'origine ethnique ou nationale, de l'âge, du sexe ou de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des convictions, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité, des opinions politiques ou du handicap (y compris en raison de problèmes de santé liés au coronavirus, au VIH et à la santé mentale). Nous rémunérons de manière égale un travail de valeur égale.

Adopter une approche de précaution face aux défis environnementaux, minimiser les dommages environnementaux et maximiser notre impact positif sur l'environnement grâce à nos produits et services. Nous gérons nos opérations de services directs conformément à notre système de gestion d'entreprise certifié ISO 14001.

Fournir un environnement de travail sûr et sain aux employés, et respecter notre système de gestion certifié ISO 45001 dans nos régions offrant un service direct aux clients.

Respecter et faire respecter les droits de l'homme et interdire la complicité dans toute violation des droits de l'homme.

Interdire le recours au travail des enfants (moins de 18 ans), au travail forcé/obligatoire et à l'esclavage moderne et verser une rémunération équitable.

Interdire le lobbying qui entre en conflit avec les normes que nous défendons dans cette politique, et ne pas faire de dons à des partis politiques.

Prendre en compte les impacts sociaux et environnementaux dans nos décisions d'achat.

Ce Code de conduite documente les politiques qui s'appliquent au Groupe Filta et à toutes ses filiales, ce qui inclut les opérations au Royaume-Uni, aux Etats-Unis et en Europe. Le Code est révisé et mis à jour chaque année. Les employés et autres parties prenantes sont invités, et encouragés, à faire part de tout soupçon de non-conformité au présent Code, ou de toute autre préoccupation en matière de dénonciation, à leur supérieur hiérarchique.